Mesa Mujer 2026 inicia posicionando el liderazgo femenino como ventaja competitiva

La sesión inaugural, realizada en formato virtual, abordó el tema “El liderazgo femenino como ventaja competitiva”, reuniendo a empresas, organizaciones aliadas y líderes empresariales interesados en promover modelos de gestión más inclusivos y resilientes.

Durante la apertura, Jonathan Valdez, Coordinador de Programas Empresariales de CentraRSE, destacó la evolución del programa desde sus inicios en 2023 y la importancia de posicionar la igualdad de género como una estrategia empresarial alineada al crecimiento sostenible y a las tendencias globales de competitividad.

El espacio contó con la participación de destacadas organizaciones y empresas que compartieron herramientas, experiencias y buenas prácticas:

• Andrea Monge, de ICASA / Castillo Hermanos, presentó un mensaje de apertura enfocado en el rol del liderazgo femenino dentro de la sostenibilidad empresarial.
• Eugenia Close, de ONU Mujeres, desarrolló el espacio formativo sobre liderazgo femenino y competitividad, compartiendo perspectivas y tendencias globales.
• EPM Guatemala, a través de Claudia Marroquín, presentó su experiencia empresarial impulsando iniciativas de apoyo comunitario y crecimiento profesional de mujeres dentro de la organización.
• ZEN Interactive, representado por María Kaltschmitt, abordó cómo el liderazgo femenino puede convertirse en una ventaja competitiva para las empresas en entornos dinámicos e innovadores.
• Food For The Hungry, con Eunice Pax, compartió experiencias vinculadas al fortalecimiento de capacidades y oportunidades para mujeres.
• CCK, representado por María Fernanda Montenegro, presentó buenas prácticas relacionadas con comunicación estratégica y liderazgo femenino.

La Mesa Mujer 2026 continuará desarrollándose durante mayo mediante sesiones especializadas orientadas a programas empresariales para el empoderamiento económico de la mujer y la integración del enfoque de género en cadenas de valor y modelos de negocio.