Integración del empoderamiento de la mujer en la cadena de valor y los modelos de negocio

Pablo Alonzo, Asesor en Sostenibilidad de CentraRSE, abrió la sesión con un marco conceptual sobre valor compartido y su aplicación en cadenas productivas con enfoque de género. Posteriormente, Mariaceleste Lima, Directora de Asuntos Corporativos de Multi, presentó cómo la empresa integró a Serigrafía La Gringa — dirigida por Ashley Williams — como proveedor de uniformes. Esta empresa, que emplea a personas privadas o ex privadas de libertad, es un ejemplo de que las decisiones de compra empresarial pueden transformar vidas. Ashley Williams compartió personalmente su historia, poniendo rostro y voz a lo que significa emprender desde un contexto de alta vulnerabilidad.

El conversatorio, moderado por Pedro Pereira, Asesor en Sostenibilidad de CentraRSE, contó con la participación de Maite Marroquín (Jefe de Banca Mujer, BAC), Hugo Cabrera (CEO, Impacto Empresarial) y Verónica Aguirre (Social Capital Manager, Heifer International). Los tres panelistas coincidieron en que el empoderamiento económico de la mujer requiere acciones concretas desde el sector privado: acceso a financiamiento, programas de formación, acompañamiento técnico y, sobre todo, decisiones de compra y contratación que privilegien la inclusión.

La sesión incluyó también los casos de éxito de Thelma Ramírez, de Fundación Génesis Empresarial, sobre sus programas en comunidades rurales, y de Carmen Blanco, de Luminova/Unipharm, con un caso de inclusión femenina en la industria farmacéutica. Jonathan Valdez, Coordinador de Programas Empresariales de CentraRSE, presentó la Herramienta para la Planificación de la Igualdad de Oportunidades, disponible para las empresas participantes del programa.

Andrea Figueroa, Gerente de Gestión Empresarial de CentraRSE, cerró la sesión con un llamado a la acción: transformar el compromiso en decisiones concretas y sostenibles dentro de cada organización.