Liderar con propósito: así inició la Escuela de Liderazgo en Conecta

Este programa, impulsado por la Academia GEB, está estructurado bajo una metodología 70-20-10 que combina el aprendizaje experiencial, el trabajo colaborativo y el acompañamiento a través de sesiones de coaching. A lo largo de su recorrido, los participantes desarrollarán habilidades asociadas al modelo del “líder full-spectrum”, que promueve la flexibilidad en el uso de diferentes estilos de liderazgo según el contexto, el reto y la persona.

Con una meta clara para 2025, elevar la efectividad del liderazgo en todo el Grupo Energía Bogotá y sus filiales, la Escuela representa un compromiso real y medible con el fortalecimiento del talento interno.

Durante la jornada de apertura, los participantes reflexionaron sobre el impacto que un liderazgo consciente puede generar no solo en el desempeño individual y colectivo, sino también en el bienestar de las personas. Como parte de esta experiencia, contamos con la participación especial del medallista olímpico Erick Barrondo, quien compartió su historia de vida como ejemplo de perseverancia, propósito y compromiso con su comunidad.

Entre sus reflexiones, destacó que:
“Todos serviremos para algo, pero no todos para lo mismo”
y recordó que: “Ser líder implica el mayor de los compromisos: ser la luz al final del túnel para nuestro equipo y asegurar que no falte el pan sobre la mesa”.

Su intervención sirvió como punto de inspiración para conectar la dimensión humana del liderazgo con los valores que promovemos en Conecta: responsabilidad, cercanía y visión de país.

La Escuela de Liderazgo es más que una formación. Es una apuesta estratégica que impulsa la transformación desde adentro, formando líderes capaces de responder a los desafíos actuales con inteligencia emocional, claridad de propósito y acción colaborativa. En Conecta, liderar es avanzar con sentido.