Siemens recibe acompañamiento de CentraRSE y Mintrab para su Programa de Inclusión de Personas con Discapacidad

Para llevar a cabo esta iniciativa, Siemens conformó un comité de inclusión compuesto por personal de comunicación, Recursos Humanos, EHS (Environment, Health and Safety) y Talent Society. Este comité, formado a inicios del año, desarrolló con la asesoría de CentraRSE una ruta clara para la implementación del programa, comenzando con una revisión documental exhaustiva y la sensibilización del equipo. La siguiente fase del programa contó con el acompañamiento del Mintrab, que proporcionó una capacitación integral enfocada en legislación laboral, buenas prácticas y ajustes razonables.

Durante las sesiones de concientización, el personal de las oficinas de Siemens en Guatemala participó activamente, adquiriendo conocimientos y herramientas esenciales para crear un entorno laboral inclusivo. Los ejercicios prácticos, como el aprendizaje de lenguaje de señas y la movilidad para personas con discapacidad visual, destacaron la importancia de la empatía y la comprensión en la construcción de un espacio de trabajo accesible para todos.

Además, como parte del proceso de implementación, se realizó una visita para verificar la accesibilidad del edificio y del espacio de oficinas. Esta inspección reveló que, en su mayoría, las instalaciones de Siemens ya están adaptadas para evitar obstáculos y garantizar la movilidad de personas con discapacidad, reafirmando el compromiso de la empresa con la inclusión.

“En Siemens, creemos firmemente en el valor de la diversidad y la inclusión. Este programa es una muestra de nuestro compromiso con la creación de un entorno de trabajo donde todas las personas, independientemente de sus capacidades, puedan desarrollarse y aportar al máximo,” comentó Miguel López, CEO Siemens Guatemala.

El camino hacia la inclusión no se detiene aquí. Siemens continuará avanzando con la siguiente etapa del programa, que incluye el proceso de contratación de personas con discapacidad con el apoyo del Programa Empléate Inclusivo del Mintrab. Esta colaboración asegura que cada paso del proceso se lleve a cabo con el máximo respeto y consideración, garantizando oportunidades equitativas para todos.

CentraRSE y Mintrab han sido socios clave en esta iniciativa, proporcionando el conocimiento, los recursos y el apoyo necesarios para hacer realidad esta visión. Juntos, están creando un modelo a seguir para otras empresas en Guatemala y la región, demostrando que la inclusión y la sostenibilidad son pilares fundamentales para el éxito y la innovación.