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Aicsa presenta su segundo reporte de sostenibilidad y consolida avances en su estrategia 2025-2030

By Nancy Valencia 
  • Desde 2024, Aicsa es la primera corporación del sector diseño y construcción en Guatemala en publicar un Reporte de Sostenibilidad de forma anual, reafirmando su compromiso con la transparencia y la rendición de cuentas.
  • Durante el primer año de implementación de su Estrategia de Sostenibilidad 2025-2030, la empresa fortaleció su gobernanza al formalizar sus Comités de Ética, Riesgos y Sostenibilidad.
  • Entre los principales avances destacan la incorporación de criterios de sostenibilidad en el 100% de los nuevos diseños y la instalación de 3.72 MWp en sistemas fotovoltaicos.

Guatemala, 13 de julio de 2026. – Aicsa, corporación guatemalteca especializada en diseño y construcción, presentó su Segundo Reporte de Sostenibilidad, titulado “Un Legado en Movimiento”. Este reporte presenta los resultados de la compañía durante 2025 y da continuidad al ejercicio de transparencia iniciado en 2024, cuando se convirtió en la primera corporación de su industria en Guatemala en publicar un Reporte de Sostenibilidad.

Con este reporte, Aicsa presenta los avances del primer año de implementación de su Estrategia de Sostenibilidad al 2030, alcanzando un 16% de cumplimiento de los compromisos y metas definidos para ese horizonte.

“Nuestro segundo Reporte de Sostenibilidad refleja el compromiso de Aicsa con una gestión cada vez más responsable, transparente y orientada a generar valor para nuestros grupos de interés. Damos continuidad al ejercicio de rendición de cuentas que iniciamos en 2024, cuando nos convertimos en la primera corporación del sector diseño y construcción en Guatemala en publicar un Reporte de Sostenibilidad. Creemos que la transparencia es un elemento fundamental para fortalecer la confianza de nuestros clientes, colaboradores, proveedores, comunidades y demás grupos de interés”, comentó Javier Ruiz, CEO de Corporación Aicsa. 

La Estrategia de Sostenibilidad de Aicsa se articula en torno a tres pilares: ambiental, social y de gobernanza, que orientan la gestión de la organización y el cumplimiento de sus compromisos con sus colaboradores, clientes, comunidades, proveedores y el medio ambiente.

Edificar con responsabilidad: el compromiso ambiental

Como parte de este pilar, Aicsa impulsa iniciativas orientadas a identificar y mitigar el impacto de sus operaciones, promover el uso eficiente de los recursos e incorporar criterios de sostenibilidad desde las primeras etapas de diseño. En 2025, uno de sus principales avances fue que el 100% de los nuevos diseños desarrollados integraron estos criterios.

Asimismo, la corporación contribuyó al desarrollo de infraestructura para la generación de energía renovable mediante la instalación de 3.72 MWp en sistemas fotovoltaicos en el Parque Solar La Gomera. En materia de economía circular, recuperó 278 toneladas de residuos metálicos para su valorización y contribuyó en la reducción de la huella de carbono asociada a sus materiales, mediante la adquisición de 3,883 toneladas de acero fabricado con un 98% de material reciclado. Además, inició el diagnóstico de sus oficinas como parte del proceso para obtener las certificaciones internacionales EDGE y Fitwel.

Crecer con bienestar y forjar comunidad: el impacto en las personas

El bienestar de las personas es el pilar central de la Estrategia de Sostenibilidad de Aicsa. Durante 2025, la corporación consolidó un equipo de 1,962 colaboradores directos y 798 indirectos. En un sector que aún enfrenta importantes desafíos en materia de formalidad laboral, la empresa mantiene el compromiso de contratar al 100% de su personal operativo directo bajo planilla con todos los beneficios de ley. 

En materia de diversidad e inclusión, la participación de mujeres en obra incrementó a un 5% durante el año, reflejando el compromiso de Aicsa con la generación de mayores oportunidades dentro del sector. De forma independiente renovó su certificación como un Great Place to Work® con una calificación de 86 puntos, como resultado de sus esfuerzos por fortalecer una cultura organizacional basada en la confianza, el bienestar y el desarrollo de sus colaboradores.

En materia de salud y seguridad ocupacional, la corporación cerró el año con cero fatalidades tras gestionar más de 5 millones de horas de trabajo. Este resultado fue respaldado por un equipo de 20 especialistas en obra y la capacitación de más de 2,000 colaboradores, incluyendo charlas técnicas en idioma Q’eqchi’ para asegurar la inclusión cultural. Asimismo, el cuidado de la salud incluyó 3,112 atenciones médicas y jornadas de vacunación preventiva para sus colaboradores.

En el ámbito social externo, donó más de 7,000 m² de diseño técnico para proyectos de infraestructura social, beneficiando cerca de 1,000 personas. Además, a través de sus programas de responsabilidad social otorgó 43 becas de estudio a colaboradores y sumó 844 horas de voluntariado corporativo.

Construir con integridad: gobernanza y transparencia

El fortalecimiento de la gobernanza es uno de los pilares que respaldan la Estrategia de Sostenibilidad de Aicsa. Durante 2025, la corporación formalizo sus Comités de Ética, Riesgos y Sostenibilidad, con reporte directo a la Junta Directiva, reforzando los mecanismos para una gestión responsable, transparente y alineada con sus principios éticos.

Como parte de este compromiso, a través del canal “Dilo Seguro”, la corporación resolvió el 100% de los 22 reportes recibidos en un plazo menor a 90 días, en línea con la política de cero tolerancia a la corrupción. Además, fortaleció la gestión responsable de su cadena de suministro mediante la implementación de un Código de Ética y Conducta para sus proveedores y la evaluación bajo criterios sostenibles del 20% de sus socios comerciales clave. 

Por otra parte, la unidad de negocio de la corporación Proyectos Aicsa alcanzó una calificación de 100 puntos en el indicador Net Promoter Score (NPS), reflejando el alto nivel de satisfacción de sus clientes con el servicio recibido. 

“La sostenibilidad requiere una estructura de gobierno corporativo que permita integrar la toma de decisiones transversalmente, fortalecer la rendición de cuentas y dar seguimiento a los compromisos de la organización. Durante 2025 formalizamos nuestros Comités de Ética, Riesgos y Sostenibilidad, un paso clave para fortalecer nuestra gobernanza. Además, sentamos las bases de un Sistema de Gestión de Sostenibilidad que nos permitirá estandarizar, medir y mejorar continuamente nuestros procesos”, explicó Katherinne Solares, gerente de sostenibilidad de Corporación Aicsa.

De esta manera, Aicsa continúa fortaleciendo una gestión empresarial responsable, integrando la sostenibilidad en su estrategia de negocio y consolidando buenas prácticas alineadas con estándares internacionales que contribuyen al desarrollo del país.

El reporte completo se puede leer en el sitio web de la corporación: www.aicsacorp.com


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