Gracias al apoyo de Tigo llevamos a cabo el Foro Empresarial «Poniendo a las Personas Primero»
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Jul

Gracias al apoyo de Tigo llevamos a cabo el Foro Empresarial «Poniendo a las Personas Primero»

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El Foro Empresarial “Poniendo a las Personas Primero” se desarrolló el pasado mércoles 23 de junio con un alcance de 157 participantes entre empresarios, líderes de talento humano, emprendedores, universitarios y sociedad civil.

Dentro de la Estrategia de CentraRSE 2021 – 2025 hemos colocado estratégicamente la dimensión social titulada Personas en el centro de las otras dimensiones, es por ello que confirmamos este compromiso llevando a cabo este foro para recordarnos que el motor de innovación, resiliencia, adaptación y valores son impulsados por personas en las empresas.

Connie de Paiz, miembro de la Junta Directiva de CentraRSE comentó en el discurso de apertura: “Como empresaria, he buscado siempre la manera de incentivar que más empresas busquen trabajar con los colaboradores en el centro de la estrategia poniendo el ejemplo en primer lugar y fomentando estos espacios de incidencia para poner el tema en perspectiva.”

Desde el WBCSD contamos con la participación de Filippo Veglio, Managing Director & Senior Management Team, presentando la Guía “Skills Strategies for a Sustainable World of Work” la cual puede ser encontrada en este enlace https://futureofwork.wbcsd.org/skills/ . Filippo mencionaba que “Los factores que hemos definido desde el WBCSD que impactan el mundo del trabajo son: la rápida evolución de la tecnología, tendencias mundiales socioeconómicas y las expectativas de los colaboradores.”

El conversatorio multiactor fue liderado por nuestra Gerente de Programas y Proyectos, Karla Toledo, contando con la participación de Adriana Quiñones de ONU Mujeres, Luis Díaz de Nestlé y Laura Lainfiesta como Consultora Independiente. En este espacio se abordaron temas desde la violencia doméstica contra las mujeres en medio de la pandemia, los desafíos de los jóvenes al no encontrar empleo y los retos de los colaboradores trabajando desde casa, todo bajo el concepto de “poner a las personas primero en la estrategia del negocio”. Desde las diferentes perspectivas se lograron posicionar mensajes importantes para hacer frente a los retos y encontrar oportunidades para apoyar a los grupos vulnerables.

Contamos con la presentación de Tigo Guatemala como caso empresarial de buenas prácticas, este espacio fue dirigido por Claudia Paredes, Gerente de Comunicación Interna y Cultura Organizacional, quien inició recordando el propósito de Tigo “Nuestro propósito es construir autopistas digitales, que conectan personas, mejoran vidas y desarrollan nuestras comunidades.”  El adaptarse a la pandemia fue un desafío el cual Claudia describe que “El trabajo no ha sido fácil, pero si ha sido fascinante.” En un proceso de aprendizaje lograron mantener un clima laboral sano, fortaleciendo a los equipos y sus liderazgos, lo cual ha sido fundamental para hoy ser nuevamente una empresa con reconocimiento de “Great Place To Work.”

Para concluir contamos con la participación de Silvia Morales, Gerente de Talento Humano de Banco Ficohsa quien compartió su estrategia poniendo a las personas en el centro para hacer frente al año 2020 donde además de apoyar a lo interno, también continuaron reuniendo fondos para las personas con más necesidades.