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Inicio mesa Derechos Laborales e Inclusión Laboral

CentraRSE se ha enfocado en ser un aliado estratégico para el sector empresarial apoyando a implementar una cultura de Responsabilidad Social de manera integral que surja de un compromiso genuino, generando impactos positivos.

Centrarse busca fomentar en las empresas la innovación en la búsqueda de talento, sin que afecten factores como prejuicios y estigmas y de esa cuenta ofrecer empleo digno con apego a los derechos humanos.

Una empresa inclusiva es una empresa diversa, que adquiere una serie de valores que se convierten en parte de la cultura donde se atraen talentos diversos para conformar equipos dinámicos, fomentando así el desarrollo integral de las personas.

El objetivo del programa es brindar a las empresas herramientas que le permitan mejorar sus procesos de reclutamiento y selección de personal para mejorar su gestión humana. Favoreciendo así al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Metodología del programa:
Permite facilitar a las empresas la innovación en su gestión humana y contribuir a que incrementen su productividad.

Beneficios de tener una cultura inclusiva:
• Promueve el incremento en la productividad
• Ayuda reducir los riesgos por demandas
• Mejora los procesos para atracción de talento humano
• Mejora la imagen de la empresa y su reputación
• Mejora la creatividad del equipo de trabajo
Fuente: Estudio de Human Development Specialist

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