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OBJETIVO DEL FORO

El objetivo del Foro de Ejecutivos es generar una plataforma de intercambio de buenas prácticas, ideas de RSE y apoyo mutuo entre las empresas afiliadas, así como mantener a los ejecutivos dedicados informados sobre actividades del Centro y tendencias de la RSE.

Se busca que las empresas profundicen sus conocimientos sobre la RSE y obtengan las herramientas necesarias para facilitarle al ejecutivo la incorporación de las prácticas de RSE en la empresa.

TEMÁTICA

• Se calendarizarán los temas según los EJES DE RSE, para que las empresas que estén en la disponibilidad y capacidad de presentar sus casos, sirvan de guía para las empresas que estén débiles en ese eje. Se fomentará el intercambio de prácticas de manera que las oportunidades de apoyo mutuo dentro de las mismas empresas crezca.

• Para mantener actualizados a los miembros, estaremos introduciendo temas complementarios que podrían ser del WBCSD u otros relacionados con el tema tratado en al reunión.

• Se llevará a un experto para tratar temas específicos, podrá ser tanto de empresas afiliadas como no afiliadas según sea el tema, con tal de enriquecer conocimientos sobre temas de interés de los ejecutivos.

• Se darán diez minutos de presentación a las empresas que quieran presentar su proyecto de trabajo al foro.

CASOS E INTERCAMBIO DE EXPERIENCIAS

El intercambio se podrá dar a nivel de experiencias de prácticas ya implementadas tales como casos o propuestas y planes trabajo, que serán discutidos y comentados por lo otros ejecutivos.

• Se presentarán los casos específicos sobre el Eje que se está discutiendo, teniendo 15 minutos para la presentación, permitiendo un máximo de tres empresas para que presenten.

• Para los planes de trabajo se darán diez minutos para la presentación.

• Se dará un máximo de diez minutos para comentarios y preguntas sobre las presentaciones. Tratando de no exceder de una hora en esta sección de casos e intercambio de experiencias.

• Se determinará la empresa que presentará caso, planes de trabajo y otras prácticas de RSE al final de cada reunión según el tema que se trabajará en la próxima reunión.

• Se documentarán los casos presentados para que queden de referencia en CentraRSE y sirvan de guía para las empresas que deseen implementarlos.

PARTICIPACION

• Se sugerirá que cada empresa nombre entre dos o tres Ejecutivos dedicados,  lo cual incrementará la posibilidad de tener gente que influye en la empresa y así no afecta la participación de la empresa. Deberá haber un responsable principal, es decir un titular y adicionales/complementarios.

• Se medirá la asistencia y puntualidad del ejecutivo y se enviará un reporte al representante primario de manera que se mantenga informado sobre participación de su empresa en el foro y la utilidad que le está brindando según su uso.

• La participación de todas las empresas en CentraRSE genera un valor agregado para sus miembros, por lo que se proporcionará al Foro de ejecutivos el listado de empresas no activas en el foro para que se contacten con el ejecutivo o algún otro colaborador que esté relacionado con el tema para despertarle el interés en venir al foro.

• Se le recordará a los Representantes Primarios en asamblea y foro de directores que nombren a una persona que tenga poder de toma de decisiones y capacidad de comunicación para influir dentro de la empresa, para que tenga más impacto. CentraRSE también llevará a cabo una labor más personalizada con estos Representantes Primarios para asesorarlos al respecto.

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