3

  1. Prácticas Laborales
Las prácticas laborales de una organización comprenden todas las políticas y prácticas relacionadas con el trabajo que se realiza dentro, por o en nombre de la organización, incluido el trabajo subcontratado. Las prácticas laborales se extienden más allá de la relación de una organización con sus empleados directos o de las responsabilidades que una organización tenga en un lugar de trabajo de su propiedad o que esté bajo su control directo.
Entre los puntos relevantes a tener en cuenta están:
  • Trabajo y relaciones laborales
  • Condiciones de trabajo y protección social
  • Diálogo social
  • Salud y seguridad ocupacional
  • Desarrollo humano y formación en el lugar de trabajo

Leer más…