Curso certificado: Elaboración de Memorias de Sostenibilidad según los Estándares de GRI

Objetivo:
Formar a representantes de empresas en el uso eficaz de los nuevos Estándares GRI. Los Estándares del Global Reporting Initiative reemplazan la versión G4 de las Directrices. Ayudan a medir, comprender y mejorar el desempeño social, económico y medioambiental de las organizaciones de forma sistemática. Su aplicación será obligatoria para todas las Memorias de Sostenibilidad GRI publicadas a partir del 1 de julio del 2018. Desde el año 2007, GRI desarrolla un programa internacional de certificación de organizaciones con el fin de transmitir los conocimientos y métodos necesarios para la utilización óptima de sus herramientas para la elaboración de memorias de sostenibilidad.

Contenido del Curso:
• Aplicación de los conocimientos en ejemplos prácticos.
• Definición de los vínculos entre los Estandares GRI y otros marcos de referencia de Sostenibilidad: Pacto Mundial, CDP, ILO y la Directiva europea sobre la divulgación de información no financiera.

Perfil de los asistentes: 
Este curso se ofrece para todos los profesionales responsables de la gestión y comunicación de la
sostenibilidad en empresas, profesionales independientes o consultores. No es necesario contar con un certificado
GRI previo a este curso.

FECHA

16 y 17 de agosto 2018

Horario: De 8:00 am a 5:00 pm

Hotel Intercontinental, Salón Guayacán

Agenda:
PARTE 1: Introducción y contexto
1.1 Desarrollo sostenible
1.2 Informes de sostenibilidad
1.3 Acerca del GRI
PARTE 2: Visión General de los Estándares GRI
2.1 Términos clave
2.2 Introducción a los estándares GRI
2.3 Estructura de los Estándares GRI
2.4 Como usar los Estándares GRI
2.5 Otros Estándares y marcos
PARTE 3 – Estándares universales
3.1 GRI 101: Fundamentos
3.2 GRI 102: contenidos generales
3.3 GRI 103: Enfoque de gestión
PARTE 4: Proceso de elaboración de informes utilizando
los Estándares GRI
4.1 Aplicar los principios para la elaboración de informes
4.2 Notificar los contenidos generales
4.3 Identificar los temas materiales y sus coberturas
4.4 Reportar sobre temas materiales
4.5 Informes de conformidad
4.6 Presentar y compilar la información
PARTE 5: Del GRI
5.1 GRI support suite
5.2 Involucramiento
5.3 Recursos útiles
5.4 Evaluación de fin de curso

Inversión: 

Socios: $1,000.00
No Socios: $1,500.00

Para más información e inscripciones, comunicarse con su asesor de Responsabilidad social empresarial o al correo: centrarse@centrarse.org / 2268-3700

 

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Diplomado + RSE + Competitividad

Objetivo Dar a conocer los principales conceptos de RSE y la importancia de la implementación de la misma en la estrategia competitiva del negocio.
Programa
Modulo I: RSE y su evolución
1. Contextualización
2. Conceptualización
3. Trascendencia
4. Tendencias Internacionales de RSE
Modulo II: Estructura de la RSE. Ejes e indicadores
1. Tendencias Institucionales
2. Estructurando la RSE, los ejes de la RSE
3. Norma internacional ISO 26000
4. Las 7 Materias de ISO 26000
Modulo III: Sistema de gestión en RSE
1. Incorporando la RSE en la empresa
2. Estructuración de la RSE en la empresa
3. Desarrollando programas y proyectos de RSE
Modulo IV: Nuevas tendencias en modelo de gestión en RSE y sostenibilidad
1. Integración de la RSE a la estrategia de negocio
2. Modelos de estrategia de RSE y sostenibilidad: Las mejores prácticas
Fechas: 15 y 16 de Marzo
Hora: De 8:00 a 17:00 hrs.
Lugar: Hotel Intercontinental, Salón Caoba
Inversión:
Socios USD $375
No socios USD $525
Incluye Diploma de participación, material, Coffee Break y Almuerzo
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Diplomado: Implementación de sistemas de gestión antisoborno y gobernanza corporativa

RELEVANCIA:
En lo últimos años, la necesidad de contar con sistemas de gestión que contemplen las áreas de Responsabilidad Social se ha incrementado en todo tipo de organizaciones. Los derechos humanos, el antisoborno y el como abordarlo en la cadena de valor, se presentan como los retos actuales a atender.
DIRIGIDO A:
Todo tipo de organizaciones que requieren reforzar sus áreas de responsabilidad social con estructuras que les permitan manejar sus riesgos de responsabilidad social, corrupción y cadena de suministro.
CONTENIDO:
De una forma práctica, dinámica y con ejemplos reales, conoceremos los fundamentos de las normas:
• ISO 26000 en responsabilidad social
• ISO 37001 Sistemas de gestión antisoborno
• ISO 19600 en Cumplimiento
ÍNDICE:
• Introducción y antecedentes de corrupción en América Latina.
• Tendencias mundiales anticorrupción y de cumplimiento.
• Coincidencias entre ISO 37001 e ISO 19600.
• Contenidos del ISO 37001 e ISO 19600
• Actividades de desarrollo: Bases para el plan de cumplimiento y antisoborno de la empresa.
INSTRUCTORA: Karla L . Guerrero Lozoya
Karla es Relacionista Internacional, diplomada en Responsabilidad Social por parte del ITESM y el Banco Interamericano de Desarrollo, y certificada en Involucramiento Comunitario por parte del Boston College y con Maestría por la Universidad Anáhuac en Responsabilidad Social del Norte. Es Directora General de Ética y Estrategia Consultores S.C. desde hace nueve años, de la cual es fundadora, y es Experta representante de la industria mexicana ante el Comité Internacional de ISO 26000, desde el 2004 a la fecha, así como coordinadora nacional del Comité espejo para la misma iniciativa. Así mismo, es la única mexicana que forma parte del Post Publication Organization (PPO), el cual se encarga de dar continuidad a los temas de ISO 26000 a nivel mundial y es integrado por un selecto grupo de expertos en el tema, elegidos por sus grupos de interés internacionales. Es coordinadora nacional de los Comités Espejo de la norma ISO 37001 Antisoborno e ISO 20400 en compras sostenibles. Miembro del Stakeholders Council del Global Reporting Iniciative en el periodo del 2016 a 2018 y experta en los estándares GRI. Conferencista internacional en temas de responsabilidad social, ética empresarial y antisoborno. Su experiencia práctica es de más de 18 años en temas de Responsabilidad social.
Fecha: lunes 4 y martes 5 de diciembre
Hora: De 8:00 a 17:00 horas
Lugar: Hotel Intercontinental, Salón Caoba
Inversión:
Socios:        $    500.00
No Socios:  $ 1,000.00
*Incluye: material, alimentación, diploma de participación y tarifa especial de parqueo.
Con el apoyo de: 

 

inscríbete al correo: centrarse@centrarse.org o al teléfono: 2268-3700
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TALLER: “Construyendo capacidades en los principios rectores sobre empresa y Derechos Humanos de las Naciones Unidas”.

OBJETIVOS:
• Analizar el contenido y alcances de los derechos humanos y cómo impactan positivamente en las empresas.
• Brindar herramientas para que las empresas participantes desarrollen capacidades empresariales para incorporar el enfoque de derechos humanos.
• Apoyar a las empresas en el proceso de identificación de riesgos
TEMAS A DESARROLLAR
• Derechos humanos: su contenido y regulación
• Derechos humanos y empresas
• Ventajas directas e indirectas para las empresas que tienen una política de respeto de derechos humanos.
• Como incorporar un enfoque de Respeto de los Derechos Humanos en las empresas.
• Las 3 ideas centrales de los Principios Rectores y su relación con las empresas.
• Como incorporar un enfoque de Respeto de los Derechos Humanos en las empresas.
• Desarrollo del Principio rector 18: el cual señala que, a fin de calibrar los riesgos en materia de derechos humanos, las empresas deben identificar y evaluar las consecuencias negativas reales o potenciales sobre los derechos humanos en las que puedan verse implicadas ya sea a través de sus propias actividades o como resultado de sus relaciones comerciales.
o Que se debe de entender por riesgos en derechos humanos
o Identificación de agentes de riesgo (internos y externos)
o Riesgos derivados de la actividad empresarial
o Riesgos ocasionados a la actividad empresarial
Expositora principal:
Lorena González Pinto
Vice presidenta Sub comité para la prevención de la tortura del alto Comisionado de las Naciones Unidas para Derechos Humanos.
Abogada colegiada en Guatemala y Costa Rica. Profesional con formación y experiencia en diversos campos relativos a las ciencias sociales, con énfasis en el derecho internacional de derechos humanos.
Se ha desempeñado como consultora de CentraRSE, en proyectos para corporaciones multinacionales en procesos de debida diligencia en Derechos Humanos. Es especialista en el diseño, implementación, monitoreo, evaluación y seguimiento de proyectos con cobertura interamericana sobre asistencia técnica, capacitación, investigación y producción de materiales especializados para la promoción y protección de los Derechos Humanos.
Impactando los asuntos y materia fundamentales:
ISO26000
6.3 Derechos Humanos
6.2 Gobernanza de la Organización
6.4 Prácticas Laborales

ODS
5, 10, 17,
Pacto Global
1, 2, 3, 4
METODOLOGIA:
Exposiciones magistrales
Estudio de caso empresarial de buenas prácticas
Ejercicios prácticos de aplicación
Fecha: 29 y 30 de noviembre
Horario: miércoles 8:00 a 17:00 horas
Jueves: 7:00 a 13:00 horas
Lugar: Hotel Intercontinental, salón Caoba.
Inversión:
Socios $375.00
No socios $750.00
Paquete de tres entradas $1,000.00
Incluye:
• Materiales
• Coffees y almuerzo/Dia 1
• Desayuno y coffee/ Día 2
•Tarifa preferencial de parqueo por evento Q70.00 día 1 y Q40 día 2.
• Diploma de participación
Para inscribirse
Tel: 2268-3700
Correo: centrarse@centrarse.org
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Foro de Gestión Ambiental y Reducción de Desastres


La Gestión Ambiental y su educación es un proceso que dura toda la vida y que tiene como objetivo impartir en sus grupos meta de los sectores de educación formal y no formal, conciencia ambiental, conocimiento ecológico, actitudes, valores, compromiso y responsabilidades éticas para el uso racional de los recursos con el propósito de lograr un desarrollo adecuado y sustentable.
Los sistemas de gestión de riesgos están diseñados para hacer más que solo identificar el riesgo. El sistema también debe poder cuantificarlo y predecir su impacto en el proyecto. En consecuencia, el resultado es un riesgo aceptable o inaceptable. La aceptación o no aceptación depende, a menudo, del nivel de tolerancia del gerente de proyectos.
Si la gestión de riesgos es configurada como un proceso continuo y disciplinado de la identificación y resolución de un problema, entonces el sistema complementará con facilidad otros sistemas. Esto incluye la organización, la planificación, el presupuesto y el control de costos. Las sorpresas disminuirán porque el énfasis ahora será una gestión proactiva en lugar de una reactiva.
¿Por qué participar?
•Para conocer sobre los sistemas de Gestión Ambiental y su legislación.
•Para crear un espacio de aprendizaje que permita compartir experiencias y buenas prácticas entre empresas.
•Para fortalecer las capacidades internas de la empresa con técnicas y herramientas adecuadas en el abordaje de los temas ambientales.
•Para que los colaboradores (as) sientan un compromiso formal de la empresa en la búsqueda de su bienestar generando lealtad y productividad.

Metodología:

•Foro Empresarial (Jueves 26 de octubre)
•Visita de Campo (Viernes 27 de octubre)
•Presentación Casos de Éxito

Resultados esperados:

•Adquisición de técnicas y herramientas para el diseño y ejecución de programas y prácticas empresariales que promuevan la gestión ambiental y reducción de desastres dentro de sus empresas y con las comunidades aledañas.
•Información actualizada de aspectos claves sobre Gestión Ambiental y Reducción de Desastres y su legislación actual.
•Plataforma para intercarmbio de experiencias y lecciones aprendidas.
•Creación de alianzas con Organizaciones involucradas.
•Acceso a información nacional e internacional sobre temática.

Quienes deben participar:
• Gerentes de Gestión Ambiental
• Gerentes de SySO/OHSAS
• Gerentes de Área de Continuidad de Negocio
• Coordinador de Campo/Fábrica
• Jefes de Control de Cálidad
• Público en general
Principios 7, 8, 9
Materias 4, 7,
ODS 3,6,7,9,11,13,15,17
 26 Octubre (Foro de Gestión Ambiental y Reducción de Desastres)
Hora: De 8:00 – 13:00 hrs.
Lugar: Hotel Intercontinental (Salón Guayacan)
27 Octubre (Visita de campo)
Hora: De 7:00 – 14:00 hrs.
Lugar: (Duwest o Hidroeléctrica Las Vacas)

Inversión

Entrada Socios US$50.00
Entrada No socios US$100.00
(Incluye Foro Empresarial y Visita de Campo)
Patrocinado por:

 

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